İletişim ve Duygusal Zeka (2 tam gün / Net 12 saat)
11 Haziran Cumartesi – 12 Haziran Pazar (10:00- 18:00)

Zaman zaman duygularınıza hakim olamadığınızı düşündüğünüz oluyor mu?
Stres, olumsuz düşünceler, kaygı ve başarısızlık korkuları mı yaşıyorsunuz?
Duygulara hakim olamamak ve kişisel farkındalığınızı sağlayamamanız size hem iş hayatınızda hem de özel hayatınızda huzursuzluk ve mutsuzluk getirir. İşe kendi duygularınızdan başlamalı ve duygusal zekanızı çalıştırmayı öğrenmelisiniz.
Günümüz iş hayatında liderlik anlayışı tamamen değişmiştir. Geçmişte otoriter davranış ve disiplin ön plandayken bu gün çalışanlarını mutlu etmeyi ve motivasyon ile başarı sağlamayı hedeflemiş liderler tercih edilmektedir. İyi bir lider duygusal zekasını geliştirmeli,öngörülü olmalı, güvenli davranışlar sergilemeli ve empati kurmalıdır. Liderliğini geliştirmek ve bu yönde doğru adım atmak isteyen bireyler artık duygusal zekanın öneminin farkındadır.
Huzur ve mutluluğa erişmek için işin iletişim ve duygulardan başlamak olduğunu düşünen herkes, bu eğitim sizin için.

Bu Eğitim Sayesinde,

• Duygularınızı doğru yönetmeyi
• Kendinizi olduğu gibi doğru ifade edebilmeyi,
• İletişim konusunda daha duyarlı olmayı,
• Empati becerinizi kullanmayı,
• İletişimlerinizde çatışmaları azaltmanın yöntemlerini öğreneceksiniz.

 Kimler için;

•  Duygusal zekasını geliştirerek yaşamını ve ilişkilerini daha etkili idare etmek isteyen; bu konuda profesyonel bir eğitimi olmayan herkes için.

"Duygularını kontrol etmek isteyenlere”

Eğitimin içeriği:

• Duygular nasıl oluşur?
• Bilinçaltı farkındalığı ve duygusal düzeyde iletişim
• Aynalama.
• Bilinçaltı nedir?.
• Duygularımızın yönetildiği yer: Kalp mi, Beyin mi?
• Davranış ve duygu ilişkisi
• Duygu nedir? Duygularımız nasıl oluşur?
• Duygusal Zeka nedir? Boyutları nelerdir?
• Kişilik Özellikleri ve Duygusal Zeka ilişkisi
• İş hayatında Duygusal Zekanın önemi
• Yönetirken Duygusal Zeka’nın kullanılması
• Çatışma yönetiminde Duygusal Zeka
• Empati
• Kariyer Yaşamımızda Duygusal Zekayı Yönetmek
• Liderlikte Duygusal Zekâ
• Duygusal Zekâ ve İletişim Becerilerimiz

Eğitimlerimiz teorik anlatım, vaka çalışmaları ve grup çalışmaları ile yapılmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılara eğitim dokümanları ve katılım sertifikası verilecektir.
Eğitimlerimiz interaktif olarak gerçekleşmektedir. Eğitimcilerimiz bir sunumdan teorik bilgi aktarmaktan çok vaka çalışmaları, takım oyunları, bilgi paylaşımları ve çözümlemeler ile ilerler.

EĞİTMEN – Ebru Balaban

1980 Ankara doğumlu Ebru Balaban, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesinden 2001 yılında mezun olmuştur. 2001 – 2008 yılları arasında çeşitli kurumsal firmalarda İnsan Kaynaklarının tüm pozisyonlarında görev yapmış, bu kariyerinin son 5 senesine yönetici olarak devam etmiştir (2003 – 2008) . 2009 yılından bu yana Yönetim Danışmanlığı yaptığı firmalarda ayrıca kişisel gelişim ve satış eğitimleri  vermektedir.

Eğitim ve Sertifikaları:

•             ISO:9000 İç Tetkikçi Eğitimi

•             İstatistik Teknikleri

•             Ohsas

•             Duygusal Zeka ve İletişim

•             Performans Yönetimi

•             Beden Dili

•             Liderlikte Motivasyon

•             Öngörülü Olma ve Güvenli Davranış Geliştirme

•             Ekip Kurma ve Yönetme

•             Koçluk Becerileri

•             Satışta NLP Yöntemleri

•             Eğitimcinin eğitimi

•             Kişisel Zaman Yönetimi

•             TSE ISO 9000 İç Tetkikçi Sertifikası – Başarı Belgesi

•             IRCA Onaylı ISO 9001 – 2008 Baştetkikçi Sertifikası

Ekip Yönetimi, Koçluk, Liderlik (2 tam gün / Net 12 saat)
18 Haziran Cumartesi – 19 Haziran Pazar (10:00- 18:00)

Çocukluğunuzdan bu yana tüm oyunların kurucusu siz miydiniz? Yoksa birileri sizi hep kaleci olarak mı görevlendirdi?
İş hayatımız lider olmayı bilmeden ekip yöneten kişilerle doluyken siz onlardan biri olmayın.
Ekip yönetmek en zor işlerden biridir ve insana verdiğiniz değer sizin ne kadar iyi bir yönetici olduğunuzla eş değerdir.
İyi satışlar yapan, hatasız işler yapan, işine zamanında gelip özen gösteren çalışanlarınız olabilir ama ancak başarılı liderler başarılı çalışanlar yaratır. Çalışanlar liderlerinin aynasıdır.
Otorite her zaman disiplin ile eş değer olmayabilir. Baskı altında siz ne kadar verimli oluyorsunuz, yoksa mutlu ve huzurlu çalıştığınız bir ekip sizi daha mı çok motive ediyor.? Kendinize bu soruyu soruyor ve iyi bir yönetici olmak istiyorsanız iyi bir Lider olmak için doğru adımları atmalısınız.
Yeni yöneticilik modellerini uygulayıp meyvelerini almaya başladığınızda bu huzurun özel hayatınıza da yansıdığını göreceksiniz.  Başarılı ekipler yaratmak isteyenlere özel bu eğitimden çıktığınızda ekibinize çok daha farklı gözlerle bakacaksınız.